理人

1.不管采取何种情报处理方法，也不管情报整理人员有多大的本事，如果研究的成果不能及时有效地提供给急需此种情报的单位，那么整个艰苦的努力就会失去意义。

2.增强团队精神是每位公司治理人必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做至公司。没有强大的团队，新治理人的工作能力怎能得到下属的认可呢？

3.幻觉遍布夜礼服；国库代理人穿过偏僻小镇的下水道追赶着潜逃的抗税者。

4.高级管理人员按实际人数计算最多不超过10人，高级管理人员如发生变动，变动后人数将重新计算。

5.噩耗传来,哀思如潮,一位受明理人爱戴的慈祥老师,一位视学生为己出的可敬老人,就此与我们永别了。

6.某人路遇一朋友搭讪，结果没有听见。友人大声道：今天怎么摆起架子来，不理人了。该人不明白的说：我没有摆架子呀，今天我不出摊。

7.她说,前段时间经常在静安别墅看见工商部门执法人员和城管队员,商铺基本都关门了,最近一段时间不怎么见到管理人员的身影,有点“死灰复然”。

8.作为乡镇政权这一国家权力末梢代理人的村支部与村民选举产生的村委会在是否及如何完成上级布置下来的行政任务上，可能会有不同的积极性，有时甚至针锋相对，也就在情理之中了。

9.一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依依耐人际关系、外世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领，善于处理人际关系的交际本领则是软本领。卡耐基

10.至为令人刮目相看的，是不少高层管理人员察觉到品质是进取型竞争优势的重要优势。